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績(jì)效考核促發(fā)展,落實(shí)責任勇?lián)敗瘓F舉行職能部門(mén)績(jì)效管理責任書(shū)簽訂儀式

發(fā)布時(shí)間: 2022-08-16 09:27:54來(lái)源:點(diǎn)擊率:22026

為了強化績(jì)效導向的激勵作用,推動(dòng)集團各項管理更加精細化和規范化,實(shí)現集團轉型發(fā)展,8月16日,南寧市建筑規劃設計集團舉行“2022年度職能部門(mén)績(jì)效管理責任書(shū)簽訂儀式”。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)韋文學(xué)和總經(jīng)理、副董事長(cháng)馮江泉分批與各職能部門(mén)負責人簽訂了《2022年度績(jì)效管理責任書(shū)》。集團在家領(lǐng)導班子和各職能部門(mén)中層管理人員等20余人參加了簽訂儀式。

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2022年是建規集團實(shí)現集團化發(fā)展的起步之年,為了進(jìn)一步推動(dòng)本年度各項重點(diǎn)工作,集團發(fā)展的良好開(kāi)局,集團以崗位職責為基礎,對各職能部門(mén)的工作進(jìn)行了全面細致的分解,制定了合理的績(jì)效考核目標,做到各部門(mén)之間職責清晰、考核明確,為各部門(mén)下半年的工作開(kāi)展指明了方向。   

會(huì )上,總經(jīng)理、副董事長(cháng)馮江泉指出,各職能部門(mén)要深刻理解績(jì)效考核工作在推進(jìn)集團轉型發(fā)展中的重要作用,正確認識績(jì)效管理責任書(shū)簽訂的意義,認清行業(yè)發(fā)展形勢,切實(shí)增強工作責任感和緊迫感,團結上下,加強協(xié)調,不斷強化工作措施,狠抓落實(shí),堅定不移地推動(dòng)完成各項指標任務(wù)。

黨委書(shū)記、董事長(cháng)韋文學(xué)作總結發(fā)言時(shí)強調,各部門(mén)要以簽訂責任書(shū)為契機,強化績(jì)效考核激勵作用,精準分解工作任務(wù),合理傳導工作壓力,使大家真正把指標作為工作目標,把壓力作為工作動(dòng)力,把責任作為工作使命;同時(shí),要進(jìn)一步強化部門(mén)的內部管理,優(yōu)化工作流程,加快提升職能部門(mén)服務(wù)一線(xiàn)的工作效率和質(zhì)量,勇于克服困難,深化責任擔當,精準發(fā)力、各司其職,一步一個(gè)腳印向著(zhù)集團既定的目標前進(jìn),全力助推集團完成2022年的各項經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。

下一步,集團將立足發(fā)展戰略和總體目標,進(jìn)一步優(yōu)化績(jì)效管理機制,通過(guò)科學(xué)設置績(jì)效目標、深化全員績(jì)效考核管理等舉措,強化職能和生產(chǎn)部門(mén)高效融合聯(lián)動(dòng),促進(jìn)各部門(mén)創(chuàng )新發(fā)展和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的持續增長(cháng),確保集團持續穩定高質(zhì)量發(fā)展。



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